Era CLT e virou MEI? Saiba como fica a sua aposentadoria.

É muito comum vermos pessoas que trabalharam anos com carteira assinada, como CLTs, mas acabaram virando MEI, ou vice versa.

Mas como fica a aposentadoria de quem era CLT e virou MEI, ou quem era MEI e virou CLT?

Antes de tudo é importante lembrar que as contribuições como CLT são feitas pelo empregador, sobre o salário recebido pelo empregado e as contribuições como MEI são feitas pelo próprio segurado, na alíquota de 5% sobre o salário-mínimo vigente.

O CLT que virou MEI terá duas possibilidades de aposentadoria:

• Aposentadoria por Idade Requisitos: Idade: 62 anos mulher e 65 anos homem Tempo de contribuição: 15 anos de tempo de contribuição (Obs: se for homem e começou a contribuir com o INSS após 13/11/2019, o tempo de contribuição será de 20 anos). Carência: 180 contribuições Forma de cálculo: Nessa modalidade, via de regra, as contribuições feitas como MEI serão somadas as contribuições feitas como CLT. Primeiro será feita a média dos salários de contribuição, desde julho de 1994 ou de quando você começou a recolher. E desse valor, você receberá 60% + 2% ao ano de contribuição, acima de 20 anos de contribuição para os homens ou acima de 15 anos de contribuição para as mulheres.
  

Assim, ao combinar as contribuições de CLT e MEI, o segurado poderá ter um valor maior de aposentadoria. Isso porque a média será mais alta.

• Aposentadoria por Tempo de Contribuição
  

Para essa modalidade de aposentadoria, o INSS somente irá considerar as contribuições feitas como MEI, caso seja feita a complementação de alíquota, de 5% para 20%, caso contrário, só terá direito a aposentadoria por idade, explicada anteriormente.

Então, se você é MEI e contribuiu com com 5% + 15% (complementação) sobre o salário mínimo, terá direito a mais aposentadorias, visto que contribui de forma parecida com os segurados empregados (CLT).

São elas:

• Aposentadoria por Idade;

• Aposentadoria por Tempo de Contribuição (se completou os requisitos antes da Reforma);

• Aposentadoria por Pontos;

• Todas as Regras de Transição.

Nesse caso os requisitos e forma de cálculo vão depender de qual regra de aposentadoria você se encaixa.

Por isso é sempre importante fazer um planejamento previdenciário antes de solicitar a sua aposentadoria.

Dessa forma você não joga dinheiro fora e não perde tempo na hora da solicitação.

Até a próxima!